Brauchen wir noch ein Büro — und wenn ja, wofür?
Wie und wo wollen wir in Zukunft arbeiten? Wir stellen wir sicher, dass die Menschen im Homeoffice nicht übersehen werden bei Beförderungen und einem guten Miteinander? Über diese und weitere Fragen der Arbeits- und Unternehmenskultur diskutieren Antje von Dewitz, Vaude, und Petra von Strombeck, New Work SE, mit Verena Töpper, DER SPIEGEL. Antje von Dewitz […]
Werkstattbericht: New Work beim SPIEGEL
Kultur wird nicht verordnet. Sie ergibt sich, wenn man die richtigen Dinge tut. In den klassischen Feldern des New Work zeigen wir die Rezepte beim SPIEGEL. Wir brauchten kollaborative Arbeitskultur, eine Lern- statt Fehlerkultur, smarte Bürokonzepte und ermächtigende Führung. Wir zeigen, womit wir angefangen haben, wann und warum sich etwas bewegt hat. Konkret und aus […]
Das Geheimnis des Könnens liegt im Wollen – Fit für die digitale Arbeitswelt
Auf Grundlage seines Buches „Fit für die digitale Arbeitswelt“ (erscheint April 2022) hat Prof. Däfler eine inspirierende Keynote konzipiert, in dessen Zentrum sein Kompetenz-MUSKEL-Modell© steht. Darin vereint er die
6 +1 wichtigsten Skills, über die Berufstätige zukünftig verstärkt verfügen sollten. Däfler macht klar, dass es nicht allein mit dem Erwerb neuen Wissens getan ist. Denn: Um die neuen Kompetenzen auch in die Praxis umsetzen zu können, muss die Bereitschaft vorhanden sein, sich dem Neuen zu öffnen und gegebenenfalls Aspekte seiner Persönlichkeit zu hinterfragen. Wie dies gelingen kann, erläutert er zum Abschluss seines kurzweiligen Impulsvortrages.
Hybride Konferenzen: Hardware, Software, Anforderungen
Vor zwei Jahren waren digitale Konferenzen die Ausnahme, heute gehören sie für viele Unternehmen selbstverständlich dazu. Nun steht der nächste Schritt im modernen Arbeitsalltag an: Einige Teilnehmer sitzen im Konferenzraum, andere im Homeoffice, weitere schalten sich aus dem Co-Working-Space dazu. Für solche hybriden Meetings müssen Konferenzräume und Teilnehmer:innen gut vorbereitet sein. Der Vortrag beleuchtet die nötige […]
Arbeitsplatz 2025 – Mensch, Ort und Technologie im Einklang
Wir haben zwei Jahre Transformation in zwei Monaten erlebt, hat Satya Nadella, CEO Microsoft, gesagt. Wir haben durch die Pandemie alle gelernt, dass es viel mehr dazu braucht, um effiziente hybride Arbeitsmodelle zu implementieren, als ein Laptop und eine Ecke am Küchentisch. Microsoft arbeitet nicht nur an neuen Versionen von Software und Hardware, sondern beschäftigt […]
Digitale Zusammenarbeit ohne Cloud und Abo? Was Firmen selbst betreiben können
Für die digitale Zusammenarbeit braucht es Werkzeuge – vom Chat über Videokonferenzsysteme bis zu Dateiablage und gemeinsam bearbeiteten Office-Dokumenten. Für diese Herausforderung haben die großen Anbieter, meist aus den USA, bereits fertige Angebote, bezahlt wird oft pro Mitarbeiter. Wer sich nicht in Abhängigkeit begeben will, lässt die Dienste von der eigenen IT-Abteilung selbst betreiben. An […]
Hybrid Work – aber sicher! Sicherheit und Datenschutz für moderne Arbeitsumfelder
Im Bereich des hybriden Arbeitsplatzes arbeiten immer mehr sowohl zu Hause, als auch in den Räumlichkeiten des Arbeitsgebers oder unterwegs in Zügen und Flugzeugen oder von einer tropischen Insel mit bestem Wetter. Dieses Flexibilität stellt die Unternehmen vor größere Herausforderungen im Bereich der Informationssicherheit und Compliance beispielsweise im Rahmen des Schutz von Geschäftsgeheimnissen und des Datenschutzes, insbesondere dem Schutz vor illegalen Zugriff und Abfluss von Daten. In diesem Vortrag werden Lösungen und Möglichkeiten sowohl technisch, als auch prozessual aufgezeigt, den Arbeitsplatz hybrid, aber auch sicher zu konzipieren.
Wandel, der wirkt: Akzeptanz für Veränderung schaffen
Sie wollen wichtige notwendige Veränderungen auf den Weg bringen und sind von deren Sinn total überzeugt. Doch statt Begeisterung ernten Sie Skepsis bei Ihren Mitarbeitenden. Projekte werden kritisch beäugt oder sogar boykottiert. Unser Vortragsimpuls öffnet den Blick für psychologische Mechanismen, die Menschen in Veränderungsabwehr bringen. Sie erfahren Strategien, wie Sie Akzeptanz und Veränderungsbereitschaft für Ihre […]
Workflow-Show: Sich selbst managen, mehr schaffen
Die Büro-Kaizen-Prinzipien schaffen die ideale Grundlage für effizientes Arbeiten. In Kombination mit einfach anwendbaren Methoden führen diese zu einem systematisch aufgebauten Workflow. Dafür werden die richtigen Methoden und Techniken aus der “Büro-Kaizen-Speisekarte” ausgewählt und individuell eingesetzt. So entsteht ein funktionierender Büro-Kaizen-Workflow, auf den sich jeder Einzelne verlassen kann – und zwar dauerhaft.
Ohne Vertrauen geht es nicht — sicher und angstfrei auf dem Weg zu New Work
Wir betrachten New Work bei der Deutschen Telekom als einen langfristigen, fundamentalen Kulturwandel. Dabei zählt vor allem das WIE unserer Arbeit: Wie wollen wir zusammenarbeiten? Wie können wir die Beziehungen zu Mitarbeitenden, Kunden und Unternehmen stärken? Wie erhalten wir den Teamspirit unter hybriden Arbeitsbedingungen? Nach Harvard-Professorin Amy Edmondson sind Angstfreiheit, Vertrauen, Empathie und Mut für die hybride Zusammenarbeit unabdingbar. Unser Learning? Wir meistern die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt nur, wenn wir eine angstfreie Atmosphäre schaffen.