05.07.2022 - 09:00 Uhr

Agile Culture Game (halbtägig)

Vie­le Orga­ni­sa­tio­nen füh­ren Arbeits­mus­ter ein, die im wei­tes­ten Sin­ne als agi­les Arbei­ten oder arbei­ten bereits so. In der Pra­xis zeigt sich: Was sich in der Theo­rie ein­fach und erstre­bens­wert anhört, hat sei­ne Tücken und kann auch uner­wünsch­te Effek­te haben. Das agi­le Cul­tu­re Game ist ein expe­ri­men­tel­les Online-Work­shop­for­mat, in dem die Teil­neh­mer kol­la­bo­ra­tiv agi­le Pat­tern und Anti­pat­tern ent­de­cken und die Effek­te davon erkun­den. Am Ende steht eine indi­vi­du­el­le Land­kar­te von Mus­tern, die den Teil­neh­mern Hin­wei­se für die Pra­xis beim Erzeu­gen und Leben einer agi­len Arbeits­kul­tur gibt.

Lernziele

Jedes agile Arbeitsmuster ersetzt ein "klassisches" Arbeitsmuster. Für jedes agile Arbeitsmuster gibt es gute Gründe und mindestens ein Wunschziel, das dadurch erreicht werden soll. Ebenso hat jedes agile Pattern aber ein zugehöriges Anitpattern, das auftreten kann, wenn beim Etablieren eines agiles Arbeitsmusters etwas schief geht. In der Summe wird fast jeder Workshopteilnehmer einige Antipattern aus der Praxis wiedererkennen und Hinweise darauf bekommen, wie sie entstanden sind und wie sie vermieden werden können.

Markus Hippeli
Leanovate
Markus Hippeli

ist Berater, Trainer und Coach bei der Leanovate GmbH in Berlin. Der studierte Kommunikations- und Wirtschaftswissenschaftler hat seit jeher eine Leidenschaft dafür, die Funktionsweise von organisatorischen Systemen zu dekodieren. In den vergangenen 15 Jahren hat er zahlreiche Organisationen auf dem Weg zu modernen und oft agilen Arbeitsweisen begleitet, unterstützt Führungskräfte dabei, ihren Weg in der modernen Arbeitswelt zu entwickeln und ihre Organisationen dabei, zukunftsfähig zu werden.