Viele Organisationen führen Arbeitsmuster ein, die im weitesten Sinne als agiles Arbeiten oder arbeiten bereits so. In der Praxis zeigt sich: Was sich in der Theorie einfach und erstrebenswert anhört, hat seine Tücken und kann auch unerwünschte Effekte haben. Das agile Culture Game ist ein experimentelles Online-Workshopformat, in dem die Teilnehmer kollaborativ agile Pattern und Antipattern entdecken und die Effekte davon erkunden. Am Ende steht eine individuelle Landkarte von Mustern, die den Teilnehmern Hinweise für die Praxis beim Erzeugen und Leben einer agilen Arbeitskultur gibt.