Umsatzstrategien und werteorientiertes Handeln müssen sich nicht ausschließen, das beweist die Otto Group mit Alexander Birken an der Spitze. Vor sechs Jahren hat der Otto-CEO dem Unternehmen einen Kulturwandel verordnet und gemeinsam mit den Angestellten ein neues Leitbild erarbeitet. Seitdem wird nicht nur mehr Partizipation gewagt. Hier erzählt der Manager im Gespräch mit Maren Hoffmann (manager-magazin.de) von neuen Führungsrollen, Transformationsprozessen im Unternehmen und was beim Kulturwandel schiefgegangen ist.
