Viele Unternehmen hoffen 2022 auf die lang ersehnte Rückkehr zur Normalität. Gemeinsam im Büro arbeiten, an einem Ort, zur gleichen Zeit. Das Problem daran ist, dass es kein “back to normal” geben wird. Studienergebnisse von Slack zeigen, dass allein in Deutschland bereits 62 Prozent der Wissensarbeiter:innen in hybriden Strukturen tätig sind. Die Arbeitswelt hat sich dauerhaft verändert. Daher ist es für Unternehmen aus wirtschaftlicher sowie aus strategischer Sicht essentiell, auf den Ausbau ihres hybriden Büros zu setzen, um künftig sowohl Mitarbeiter:innen in den Büros als auch remote gleichermaßen einbinden zu können. Die digitale Firmenzentrale dient hierbei als verbindendes Element.
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