New Work — das heißt vor allem viel sit­zen­de Arbeit am Com­pu­ter und immer mehr Remo­te Work. Das kann sich nega­tiv auf die Gesund­heit, aber auch auf den Team­geist im Unter­neh­men niederschlagen.

In die­sem Vor­trag stel­le ich ein Kon­zept vor, mit dem Unter­neh­men ihre Arbeitnehmer:innen im Rah­men von digi­ta­len Chal­lenges zu mehr gemein­sa­mer Bewe­gung moti­vie­ren kön­nen. Team­zie­le, koope­ra­ti­ve und kom­pe­ti­ti­ve Ele­men­te sowie pas­sen­de Kom­mu­ni­ka­ti­on sor­gen — wie im Team­sport — nach­weis­lich für mehr Moti­va­ti­on und Bewe­gung in der Beleg­schaft und stär­ken dabei den Team­geist. Dies führt zu weni­ger Krank­heits­ta­gen, mehr Kom­mu­ni­ka­ti­on im Team und einer höhe­ren Unter­neh­mens­iden­ti­fi­ka­ti­on, auch im Homeoffice.