Viele Unternehmen beschäftigen sich aktuell verschieden intensiv mit agilen Vorgehensmodellen. Ihr Fokus liegt dabei aber häufig eher auf den Methoden und weniger auf den Werten und Prinzipien, die zugrunde liegen. Letztere liefern aber erst die wirkliche Power, um Zusammenarbeit in einer komplexen Welt wirkungsvoller zu gestalten. André Häusling zeigt mit konkreten Beispielen und Erfahrungen auf, warum Prinzipien wie Timebox, Selbstverantwortung und Lern- und Fehlerkultur richtig Power haben, um als Unternehmen in neue Dimensionen vorzustoßen. Er inspiriert mit seinen Geschichten und Erfahrungen dazu, agile Arbeitsweisen und deren Prinzipien direkt umsetzen und anwenden zu wollen.