Neue Nar­ra­ti­ve ver­sucht, einen klei­nen Ver­lag der Zukunft zu bau­en. Das Team arbei­tet selbst­or­ga­ni­siert, also ohne eine star­re Posi­ti­ons­hier­ar­chie. Statt­des­sen gibt es klein­tei­li­ge Rol­len, die stän­dig an die Bedar­fe der Orga­ni­sa­ti­on ange­passt wer­den. Aber wie sieht das im Orga­ni­sa­ti­ons­all­tag kon­kret aus?

Im Vor­trag führt Mar­tin dich durch das orga­ni­sa­tio­na­le Betriebs­sys­tem von Neue Narrative.