Sie wollen wichtige notwendige Veränderungen auf den Weg bringen und sind von deren Sinn total überzeugt. Doch statt Begeisterung ernten Sie Skepsis bei Ihren Mitarbeitenden. Projekte werden kritisch beäugt oder sogar boykottiert. Unser Vortragsimpuls öffnet den Blick für psychologische Mechanismen, die Menschen in Veränderungsabwehr bringen. Sie erfahren Strategien, wie Sie Akzeptanz und Veränderungsbereitschaft für Ihre Projekte schaffen.