Kultur wird nicht verordnet. Sie ergibt sich, wenn man die richtigen Dinge tut. In den klassischen Feldern des New Work zeigen wir die Rezepte beim SPIEGEL. Wir brauchten kollaborative Arbeitskultur, eine Lern- statt Fehlerkultur, smarte Bürokonzepte und ermächtigende Führung.
Wir zeigen, womit wir angefangen haben, wann und warum sich etwas bewegt hat. Konkret und aus der Praxis. Wir teilen die Werkzeuge, unsere Tricks, unsere Learnings.